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2月19日，鮑紹坤副會長主持召開學會民主推薦干部大會

　　2月19日，中國法學會召開機關和事業單位副處以上干部會議，民主推薦辦公室主任等7個職位干部人選。學會黨組成員、副會長兼秘書長、機關黨委書記鮑紹坤同志主持民主推薦會并講話。

鮑紹坤副會長兼秘書長主持民主推薦會并講話

　　鮑紹坤在講話指出，根據工作需要以及近期有干部調動、退休等情況，學會機關和事業單位一些局級崗位出現了空缺，經學會黨組研究，對辦公室主任、法律信息部主任、辦公室副主任、研究部副主任、對外聯絡部副主任、巡視員、副巡視員等7個職位在學會范圍進行民主推薦。他指出，這次干部選配工作，是學會進一步加強干部隊伍建設的重要舉措，也是今年學會人事組織工作的一項重要任務。要通過這次選配，進一步加強干部隊伍的建設，進一步充實和加強中層干部力量，進一步促進各項工作的全面發展，為法學會今后的發展奠定良好的基礎。

　　鮑紹坤強調，民主推薦干部是一項嚴肅認真的工作。中組部《黨政領導干部選拔任用條例》明確規定：“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象”。這說明民主推薦是選拔任用黨政領導干部的必經程序和要求，是選拔任用黨政領導干部工作的重要環節。我們這次選配干部，要按照中央的有關規定、制度來選拔干部，尊重民意，擴大民主。通過民主參與、組織考察、黨組決定相結合的科學機制，把那些德才兼備、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔上來，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。

　　鮑紹坤要求，一是要堅持標準，不降格以求。這次干部選配要充分體現“德才兼備、以德為先”的用人標準，從“德、能、勤、績、廉”等五個方面綜合考慮;同時要充分體現重工作實績、重平時工作表現、重群眾公認的用人導向，真正建立起以工作能力和業績為導向的人才評價機制。二是要堅持科學、全面的選人觀。推薦干部要看主流、看本質，不吹毛求疵、求全責備，要善于發揚人才的長處，用人所長，揚長避短。三是要有高度的責任心。要站在學會事業發展大局的高度，從營造和維護干事創業的良好氛圍出發，講政治、顧大局、識大體，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好干部人選。要出以公心，正確行使好自己的民主權利，認真填寫推薦票。

　　學會機關和事業單位72名副處以上干部參加民主推薦會議并進行了無記名投票。