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　　山東省東營市法學會以健全組織體系，加強法學研究，創新社會管理，繁榮法治文化為重心，積極參與“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，積極參加“忠誠、廉潔、公正、為民”社會主義核心價值觀主題實踐活動，為推進“黃藍”兩大戰略實施和東營高效生態典范城市建設發揮了積極作用。

　　一、注重隊伍管理創新

　　一是嚴格會員登記審批管理。在全市范圍內開展會員信息梳理登記;依照屬地管理原則，與省法學會對接，完成省管法學會會員的移交核查;積極發展新會員。對重新登記和發展的會員，均建立了紙質和電子雙檔案，為發展會員管理奠定了基礎。目前，發展專家型、學者型高素質會員478人，團體會員58個。

　　二是制定了《會員發展審查登記辦法》、《會員服務工作細則》、《會員信息檔案管理細則》等制度，使法學會工作做到了有章可循。根據中國法學會的要求，印發了《關于加強中國法學會會員發展的意見》，對會員發展的意義、目標任務和服務措施都作了詳細規定，促進了會員發展與管理的科學化、制度化、規范化。同時，積極探索在條件成熟的縣區一級建立法學會。

　　三是建立健全了法學人才評選機制。組織開展首屆東營市優秀中青年法學人才評選活動。按照公開、公平、公正的原則，認真做好申報、初評推薦和評選工作，推出一批優秀青年才俊，建立了有法官、檢察官、警察、法學專家、學者組成的全市“法學法律人才庫”。

　　四是探索會員管理和服務的新途徑。積極為團體會員和個人會員做好服務，加快專門研究會建設，壯大會員隊伍，密切同會員的聯系，適時地組織開展活動。另外，根據工作需要，積極參加中國法學會和省法學會組織的法學研究會議和學術交流活動。

　　二、注重法治文化創新

　　一是創辦《黃河口法學研究》理論刊物。經批準，創辦了《黃河口法學研究》期刊，每期印刷2000余冊，主要發送上級領導機關、全市政法部門、有關企事業單位和全體會員，還在全省各市法學會之間進行了交流。期刊對于宣傳東營政法，加強法學研究，起到了積極作用。

　　二是創建《東營法學網》網站。圍繞“黃藍”戰略實施，經東營市委政法委批準，東營市法學會建成《東營法學網》，以網站為陣地，宣傳東營政法先進典型，弘揚東營法治文化建設成效，以網站為平臺，推進法律法規實施，幫助群眾解疑釋惑，化解社會矛盾糾紛，為維護我市社會秩序穩定，創造依法治市環境做出了積極貢獻。

　　三是舉辦了三期“黃河口法學大講堂”。與東營市政法機關聯合，先后邀請最高人民法院、最高人民檢察院、北京大學、中國政法大學的專家學者為東營市政法干警進行法律講座。另外，在優秀會員中組建法學講師團，深入油田企業、學校、村居普及法律知識。

　　三、注重法學研究交流

　　一是圍繞“黃藍“戰略，組織開展學術交流，積極推動法學研究新發展。舉辦“黃藍法治論壇”征文活動，在東營市征集優秀論文118篇;參加了“2012年地方法學會工作論壇”和省法學會憲法學研究會年會;分別與東營市中級人民法院、東營市檢察院，承辦了省法學會法律方法研究會“社會矛盾化解研討會”和省檢察學研究會“民事檢察理論與實務研討會”。

　　二是以法學研究促進社會管理創新。圍繞“黃藍”戰略重點和社會熱點、難點問題，設立重點研究課題，促進社會管理創新。建立法治論壇，組織法學、法律專家學者圍繞全局性或區域性的重大法治問題開展專題研究活動，提出法律對策與建議，為領導決策提供參考依據。

　　三是注重研究成果應用轉化。組織法學、法律專家積極參加“百萬案件大評查”活動，以理論指導實踐，規范法律監督形式，有效化解了上級交辦的涉法涉訴案件，收到了良好的社會效果;積極參加聯合接訪，參與了全市“五長”聯合接訪和日常信訪工作，積極化解社會矛盾糾紛，促進了社會穩定，維護了政法隊伍形象;制作了《懺悔錄》警示教育專題片，通過開展警示教育，切實增強干部群眾的法律意識，做到知法、守法、依法辦事。