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□本社記者 李卓謙

在寧夏回族自治區銀川市金鳳區，首席法律咨詢專家逐漸“聲名鵲起”。自2022年8月金鳳區建立實施首席法律咨詢專家制度以來，通過金鳳區法學會“派單”、首席法律咨詢專家“接單”的模式，金鳳區首席法律咨詢專家以其專業的法律知識和豐富的實踐經驗，成功參與調解基層矛盾19起，含重大矛盾1起。

金鳳區法學會常務副會長王彬介紹，寧夏回族自治區法學會高度重視首席法律咨詢專家工作的落地落實，下發了《關于推行首席法律咨詢專家制度的實施意見（試行）》，提供了相關推行方案，并要求各級法學會在推行首席法律咨詢專家制度的同時，注重打造自己的品牌形象。在自治區法學會和銀川市法學會的統一部署下，金鳳區結合本區實際，探索出一條首席法律咨詢專家參與社會治理的最優路徑。

“作為矛盾糾紛的‘化解者’和責任劃分的‘預判員’，首席法律咨詢專家已然成為維護社會和諧穩定不可或缺的一部分。”王彬說，在金鳳區，首席法律咨詢專家已逐漸成為基層治理的中堅力量，品牌效應初現，金鳳區首席法律咨詢專家制度的實施也成為共建共治共享重要理念的具體實踐樣板。

建立接派單制度，暢通糾紛解決渠道

今年4月的一個晚上，7歲的小鄒和8歲的小郝在小區玩耍時發生沖突，小郝毆打小鄒致其口鼻流血。在派出所的調解室里，雙方家長因為道歉和賠償問題無法達成一致而情緒激動。

面對此種情形，調解室向金鳳區法學會發起援助申請。接到申請后，金鳳區法學會馬上進行“派單”，由金鳳區首席法律咨詢專家庫成員“接單”介入。首席法律咨詢專家在查看監控、出警記錄和疾病診斷證明后，給出法律意見，并耐心地從法理和情理的角度對雙方進行勸解。在首席法律咨詢專家曉之以理、動之以情的調解下，小郝的父母意識到此次打架事件的根源在于平時對小郝疏于教育和管理，于是誠懇地道歉，承諾承擔小鄒的治療費用，雙方達成諒解協議。

“群眾事無小事。哪怕是再小的糾紛，首席法律咨詢專家也會認真做好每一次服務，推動矛盾化解。”金鳳區法學會秘書長王小英介紹，金鳳區法學會依照政治素質高，具有良好的職業操守、道德修養和社會責任感，法律知識全面，司法實踐工作經驗豐富，有行業公信力等多方面標準，從轄區政法系統、社會法律服務行業中選出了32名優秀人才，授予聘書，組成首席法律咨詢專家庫。

區內各鎮（街道）綜治中心矛盾糾紛調解室，各村（社區）及其他具有矛盾糾紛調解功能的機構，在日常工作中遭遇疑難復雜情形時，通過各自“法學會工作站”向金鳳區法學會發出《請求“首席法律咨詢專家”備詢函》，法學會根據函件描述情形綜合考量，派出契合領域、吻合專業的專家“接單”，前往開展工作。

在服務基層人民調解工作的同時，金鳳區法學會還積極探索新的工作模式和合作方式，以提高行政執法職能部門的調解能力為目標，對接相關職能部門與社會法律服務機構，積極響應基層派出所、勞動監察等部門內設調解機構的協助請求，派遣首席法律咨詢專家庫中具有律師身份的專家參與重大、疑難涉法涉訴矛盾糾紛調解工作，起到了積極的作用，提高了調解成功率。

精準確定責任主體，快速厘清法律責任

蘇某受雇于包工頭李某，在建筑公司從事土建工作。某天，蘇某突感身體不適，在就醫過程中突發疾病死亡。因賠償事宜未談妥，蘇某家屬與建筑公司和包工頭李某之間產生矛盾糾紛。因事涉多方且情況復雜，金鳳區法學會指派首席法律咨詢專家介入案件調解工作。

在調解現場，蘇某家屬、建筑公司和李某三方各執一詞。建筑公司認為死者蘇某與建筑公司不存在勞動關系；包工頭李某認為蘇某的死亡不屬于工作期間和工作原因，系因疾病意外死亡，與其無關；蘇某家屬表示無力撫養未成年子女，情緒激動。各方為維護自身利益始終不愿讓步，調解一時陷入僵局。

在了解案情和基本事實后，首席法律咨詢專家首先確認了蘇某與建筑公司存在勞動關系，且蘇某系在工作場所發病，送醫途中死亡，并不屬于意外事故，因此建筑公司及包工頭李某不應免除賠償責任。在厘清法律關系的基礎上，首席法律咨詢專家進一步綜合考慮蘇某家屬享有的權益，結合《中華人民共和國民法典》給出了專業的法律意見和可行的解決方案。

在上述案件中，首席法律咨詢專家根據相關法律和經驗，給出了公正合理的賠償方案，幫助三方解決糾紛，達成和解，從事發到調解成功僅僅用了不到2天的時間，避免了曠日持久的訴訟程序。而且在最短時間內落實了賠償款，大大節約了建筑公司的時間成本，同時減輕了當事人的經濟壓力。

“金鳳區首席法律咨詢專家在化解矛盾糾紛和劃分賠償責任方面發揮了巨大的作用。”王小英說，在重大矛盾糾紛處理過程中，首席法律咨詢專家與相關部門緊密合作，發揮自身專業優勢，通過快速厘清法律責任，盡快化解矛盾，保障社會穩定，在確定法律責任基礎上快速達成賠償協議，提高了化解時效。

當好決策“智囊團”，服務法治政府建設

王小英介紹，在服務黨委政府決策、政策制定過程中，首席法律咨詢專家的專業建議和意見常常產生關鍵性的影響。

“金鳳區首席法律咨詢專家庫囊括了多名在各自專業領域內擁有扎實學術背景和豐富實踐經驗的人才，不僅在決策和政策制定、合法性審查等方面都具備突出的能力，同時能夠提供有關法律咨詢和意見，為黨委政府的決策和政策制定提供合理建議。”王小英說，這使得“首席法律咨詢專家庫”成為法學會發揮決策“智囊團”這一重要職能作用的有力實踐抓手。

金鳳區豐登鎮將首席法律咨詢專家引入重大行政決策合法性審查機制，在重大行政決策制定過程中參與備詢，提出法律意見，有效避免不符合法律規范的事項被提交討論，大大降低了行政決策的違規風險。

金鳳區政府行政復議辦公室在原有成員單位委員參與行政復議決議的基礎上，根據具體情形，特別要求首席法律咨詢專家參與“行政復議案審會”，給予“復議決議投票權”，充分發揮首席法律咨詢專家的基層工作經驗優勢，為重大、疑難、復雜案件提供專業意見，不斷提升行政復議的權威性和公信力，切實確保人民群眾在每一件復議中感受到公平公正。

此外，金鳳區法學會還積極推進與黨委政府、各相關職能部門建立長效聯系機制，加強溝通協作，強化法律服務和咨詢的工作效果，提高工作效率和精準度。

“通過推行首席法律咨詢專家制度，金鳳區法學會在提供法律咨詢服務方面的專業性和權威性也得到提升，為實現法律服務的全方位、專業化和滲透性作出了積極探索。”王小英說。

設立長遠規劃，助力“首席”建設走深走實

首席法律咨詢專家制度的建立對于金鳳區法學會來說，不論是在理論研究還是法律服務實踐的質量、深度和廣度方面，都發揮著重要的作用。“該制度在金鳳區‘長勢喜人’，在未來的發展過程中，仍需不斷輸入營養，克服困難，呵護成長。”王小英說。

為了推動首席法律咨詢專家制度建設走深走實，金鳳區進行了一系列的規劃。金鳳區法學會首先將加強考核監督，確保職責有效履行，對首席法律咨詢專家的選拔、聘任、工作情況進行全方位跟蹤、監督和評價。與此同時，制定科學、規范、透明的評價標準和流程，落實相關獎勵和承諾，激勵首席法律咨詢專家的工作積極性，有效提高首席法律咨詢專家的水平，保證其工作質量和效率。

完善機制是制度發揮作用的重要前提。金鳳區法學會在黨委的統一領導下，建立起首席法律咨詢專家與企事業單位或行業協會之間的工作溝通渠道，建立信息平臺和知識庫，營造良好的合作氛圍。

“這一舉措與法學會‘人才庫’重要職能相結合，旨在促進專家磨礪專業技能，積累實戰經驗，以更高質量、更大能力體現法學會‘智囊團’‘思想庫’職能作用，為政府和社會提供更高質量法律服務。”王小英說。