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2月11日，張蘇軍副會長主持召開學會2017年度年終考核工作總結會

　　2018年2月11日，中國法學會黨組成員、副會長、機關黨委書記張蘇軍主持召開學會考核委員會會議，總結2017年度年終考核工作，研究討論下步工作安排。張蘇軍強調，要認真落實黨組要求，完善干部考核評價機制，嚴格干部日常管理，推進高素質專業化干部隊伍建設。

中國法學會黨組成員、副會長、機關黨委書記張蘇軍

　　在聽取了考核工作辦公室主任、機關黨委(人事部)主任呂興煥和考核委員會各成員的情況介紹后，張蘇軍指出，年終考核是干部考核制度的重要組成部分，對于促進勤政廉政，提高工作效能，具有重要意義。為全面貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，根據中央有關文件精神和巡視整改意見，今年的年終考核，增加了黨建述職、意識形態述職和述責述廉等內容，并特別要求各部門結合民主評議，認真查找“四風”方面存在的突出問題尤其是形式主義、官僚主義的新表現，有針對性地提出改進措施。各部門按照要求，認真組織開展年終考核，有的還對考核方式方法作了有益探索和創新，效果良好，達到了查找問題、總結經驗、謀劃未來、交流情況、鼓舞士氣、促進工作的目的。

　　張蘇軍強調，學會黨組主要負責同志多次指出，平時考核是全面客觀準確評價干部德才表現和工作實績的重要途徑，要求加強干部平時考核，把平時考核作為干部選拔使用的重要依據。下一步，要認真落實這一要求，進一步完善干部考核評價機制，切實加強干部日常考核，嚴格干部日常管理，平時與定期相結合，更好發揮考核對干部職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要參考作用，努力推進高素質專業化干部隊伍建設。

　　經考核委員會議定，2017年度學會機關工作人員的考核結果全部為稱職及以上等次，其中優秀等次為10人。

　　考核委員會成員楊小平、曾書民、林洪武、耿謙、李琛、沈苗苗，人事部人事保衛處徐曉平、楊維貴參加會議。